IP: Hramba dokazil PCT
IP je v mnenju poudaril, da delodajalec, ki je dolžan skladno z določbami odloka Vlade RS preverjati izpolnjevanje pogoja PCT svojih zaposlenih, opravi preverjanje ob upoštevanju načela najmanjšega obsega osebnih podatkov.
IP je mnenje objavil 20.9.2021
Tako npr. preveri pogoj PCT z vpogledom v enega od dokazil, navedenih v odloku, pri tem pa lahko pooblaščena oseba delodajalca napravi zaznamek, da je v dokazilo vpogledala (da je pogoj PCT izpolnjen in do kdaj je izpolnjen). Z vidika načela najmanjšega obsega podatkov bi lahko hramba dokazil, s katerimi se izkazuje oziroma preverja izpolnjevanje pogoja PCT, s strani delodajalca predstavljala nesorazmerno obdelavo osebnih podatkov, saj sama hramba dokazil ni nujno potrebna za izpolnitev namena obdelave, ki je preverjanje izpolnjevanja pogoja PCT. V mnenju smo tudi opozorili, da mora delodajalec osebne podatke primerno zavarovati ter zaposlenim zagotoviti informacije iz člena 13 Splošne uredbe.
Dostop do celotnega mnenja tukaj
Vir: IP
Naslovna fotografija: RawPixel
